Atitudinea la angajare: chiar conteaza?

Primesc uneori cate un mesaj de genul “te rog ajuta-ma, am azi/maine interviu, habar n-am ce sa fac”, la care nu am prea multe alternative de raspuns, singurul lucru pe care pot sa-l fac este sa ofer oamenilor cateva linkuri spre articole tematice despre ce si cum sa faci la un interviu de angajare.

Altii, in schimb, ma contacteaza mai din timp si am timp sa ii consiliez, prin messenger, e-mail, skype, telefon, intalniri personale etc. Ei bine, ce am observat este ca indiferent daca oamenii au fost consiliati si s-au pregatit din timp pentru angajare sau doar pe ultima suta de metri, cei care au reusit si au obtinut locul de munca aveau un lucru in comun: atitudinea.

Atitudinea ca se poate.

Intalnesc multi oameni, de multe feluri. Dar doua tipuri sunt predominante si mult deosebite: sunt aceia care cred ca pot si aceia care sunt convinsi ca nu se poate, fara sa realizeze ca dincolo de orice factor extern (precum starea economiei, somajul, criza financiara etc) de fapt ei insisi ridica si intretin cele mai mari piedici in calea obtinerii unui job.

Luni seara, la invitatia lui Alex, voi detalia aspectul acesta (atitudinea candidatului) si voi prezenta cateva studii de caz, astfel incat prin exemple concrete sa argumentez afirmatiile de mai sus, urmand sa tragem impreuna concluziile, dupa dezbateri.

Te poti inscrie pentru a participa la intalnire in limita celor 15 locuri cu un CLICK AICI.

Va astept si va multumesc!

Stefan Murgeanu