Profesia, ocupatia, business-ul fiecaruia dintre noi este o alegere

Photo by ciccioetneo

Prima mea participare la Monday’s din acest nou an, a debutat cu o tema ce face parte din spectrul unei vieti fericite si sanatoase: despre obiective profesionale si cum putem fi multumiti, satisfacuti si bucurosi de ceea ce facem.

Voi expune in continuare cateva observatii personale dobandite din experienta mea profesionala de pana acum, referitoare la acest subiect:

Profesia, ocupatia, business-ul fiecaruia dintre noi este o alegere. Aceasta poate fi de succes doar daca este facuta constient- practicand o autocunoastere a punctelor forte si mai putin forte, insistand in cultivarea calitatilor (practicand autodezvoltarea, studiul) si apoi fructificarea lor prin activitatea desfasurata.

Punand pasiune, entuziasm imbinat cu o minte clara si organizata, poti transforma timpul petrecut lucrand intr-un un timp castigat, simtind o satisfactie in urma a ceea ce faci cu placere.

A sti si a dezvolta o comunicare eficienta ( in echipa, colegi, clienti, furnizori, colaboratori, director, samd) face parte din ingredientul care te poate ajuta sa lucrezi intr-un mediu foarte placut.

Este de preferat ca fiecare dintre noi sa echilibreze viata profesionala cu cea persoanala (timp liber, familie, prieteni, hobby)- nu stiu voi daca ati observat, dar eu am avut bucuria sa constat ca oamenii care sunt fericiti acasa (in viata lor particulara) sunt fericiti si la birou- totodata se implica mai mult si au rezultate mai mari in ceea ce fac.

Bunul simt, educatia (“cei 7 ani de acasa” – salutul si alte elemente de baza), respectul, atitudinea flexibila dar si ferma cand este nevoie, spun lucruri esentiale despre tine in profesia sau activitatea pe care o desfasori- lasand o amprenta pozitiva in urma proiectului dus la sfarsit, a task-ului indeplinit cu succes sau a raportului de lucru realizat.

Nu in ultimul rand este angajamentul, mai precis asumarea responsabilitatilor- micile atributii inca din copilarie exersate, pot crea un om foarte responsabil in desfasurarea activitatilor sale si in livrare de solutii in timp util. Asa ca parinti, antrenati copiii implicandu-i in actiuni, jocuri sau sporturi de mici, urmand a-i recompensa pe masura reusitelor – este ceva ce-i va ajuta pe parcursul vietii lor profesionale si nu numai.

Vreau sa inchei cu o intrebare, catre voi cititorii acestui articol:

Ce anume credeti ca ar mai trebui adaugat la lista de mai sus a precizarilor mele, pentru ca activitatea pe care o desfasurati sa va aduca fiecaruia dintre voi satisfactie si implinire profesionala ?

Va multumesc,

Simona Florea