Adaugat de Alex Huditan in categoria Dezvoltare
Managementul eficient al timpului
Timpul este ceva relativ: Mereu prea puţin sau uneori interminabil,timpul este aşa cum îl resimţi…şi cum îl faci să fie.În plan profesional, timpul costă şi e important să îl controlezi bine.Managementul timpului permite deţinerea controlului asupra sarcinilor şi activităţilor zilnice, să avem performanţe ridicate utilizând un minim de resurse.Abilitatea de a controla timpul avut la dispoziţie, de a rezolva toate sarcinile la termen are un efect puternic asupra performanţelor.
Managementul eficient al timpului înseamnă a fi capabil de a :
1. Estima în mod realist timpul necesar pentru îndeplinirea unei sarcini în funcţie de complexitatea acesteia.
2. Stabili priorităţile în realizarea sarcinilor în funcţie de importanţa, urgenţa si/sau rezultatele estimate ale acestora.
3. Organiza propriile activităţi pentru a respecta termenele limită.
4. Delega responsabilităţile persoanelor adecvate pentru a vă ajuta să atingeţi mai multe termene limită simultan.
Unul dintre cele mai importante principii este programarea timpului, să decidem « când » vom acţiona şi ce resurse vom utiliza. Nu trebuie să uităm niciodată situaţiile imprevizibile ce pot să apară de-a lungul unei zile de lucru sau desfăşurării unei activităţi. Dezorganizarea sau lipsa de organizare, tărăganarea sau tergiversarea lucrurilor, incapacitatea de a spune nu, discuţii neproductive, perfecţionismul inutil, preocuparea excesivă pentru ceea ce au alţii de făcut sunt cauze ale irosirii timpului din vină proprie.
Constrângeri sunt şi din vina altora : vizitatori nepoftiţi, telefoanele neaşteptate, corespondenţa fără valoare, aşteptarea direcţionată, şedinţe neproductive, crizele şi rapoartele inutile. Pentru a ne organiza în mod eficient timpul trebuie să intelegem Care este scopul nostru ? si anume Misiunea şi Obiectivele noastre pe termen lung, Care sunt obiectivele prioritare de realizat ? Cum facem faţă priorităţilor şi presiunilor de zi cu zi – evitând factorii ce determină pierderea timpului, clarificându-ne modul în care « cheltuim » timpul, şi focalizându-ne asupra rezultatelor « ieşirilor » obţinute ca urmare a eforturilor noastre.
Principii cheie în utilizarea eficientă a timpului :
1. Informaţia – fără informaţie nu se acumulează cunoştinţe, iar fără acestea nu se poate adopta o decizie sau realiza o activitate.
2. Obiectivele – sunt esenţiale de stabilit, atunci cand nu şti încotro să mergi
3. Activităţile – întotdeauna trebuie să fie orientate către obiectivele urmărite
4. Rezultatele
5. Concentrarea – se poate lucra eficient, într-un interval de timp, într-o singură direcţie (nu se pot rezolva bine şi eficient mai multe sarcini în acelaşi timp)
6. Iniţiativa
7. Programarea
8. Respectul pentru timp
9. Simplitatea
Managementul eficient al timpului este esenţial în orice profesie şi în orice domeniu de activitate. Oricine îşi poate îmbunătăţi capacitatea de organizare a timpului, caştigând beneficii importante din aceasta. Felul în care cineva îşi organizeaza timpul va avea întotdeauna un impact direct asupra celor cu care lucrează (pozitiv sau negativ), astfel că merită alocat timp dezvoltării anumitor
instrumente şi tehnici care să ajute la organizarea timpului eficient şi atingerea obiectivelor respectând termenele limită.
Există câteva principii simple pentru a folosi cât mai eficient timpul şi care facilitează divizarea obiectivelor pe termen lung în acţiuni controlabile pe termen mediu si scurt.
1.Stabilirea obiectivelor;
2.Transformarea lor în obiective SMART;
3.Cunoaşterea sarcinilor;
4.Cunoasterea constrângerilor
5.Stabilirea priorităţilor;
6.Planificarea sarcinilor.
Managementul timpului are reguli de aur: stabilirea rutinei zilnice, valorificarea piscurilor de energie pentru a face lucrurile care necesită capacitate maximă, respectarea nemiloasă a termenelor limită, neamânarea lucrurilor importante care nu sunt plăcute, amânarea a ce nu este important, analizarea întreruperilor, stabilirea momentelor în care să nu te deranjeze nimeni, planificarea telefoanelor, adunarea ideilor într-un loc, dacă începi ceva, pe cât mai posibil termină, stabilirea pauzelor atunci când nu lucrezi eficient, foloseşte timpi bine definiţi – şedinţe, fii selectiv în ce îţi asumi, fă-ţi o obişnuinţă din verificarea felului în care îţi foloseşti timpul, evită să-ţi iei de lucru acasă, culcă-te cu o oră mai devreme, dă-ţi premii, grupează activităţi similare, regula 60-40.
O să închei cu un proverb spaniol, Timpul – un individ curtenitor, în loc să te lupţi cu el, îl poţi atrage de partea ta.
Elena Nisipeanu


Timpul ne preocupa de mii de ani. In functie de trairile noastre este o naluca, greoi, eficient si in multe alte zeci, sute de feluri. Important este pentru fiecare dintre noi sa il avem drept prieten.
Felicitari Elena pentru un articol foarte util, bogat in informatie si documentat!
Bine spus. Important e ca fiecare dintre noi sa constientizam ca ne putem imbunatati gestionarea timpului si apoi sa facem ceva in sensul acesta.
Timpul in ziua de azi din infinit a devenit finit chiar prea finit pana la zecimi de secunda iar managenetul lui este o prioritate in viata noastra.
)
Ce ironie petreci timp sa iti organizezi timpul.
Dar asta este.
Insa sa nu uitam un lucru ca fiecare diviziune cat de mica a timpului tot o clipa din viata ramane ( prezent) nu viitor si nici trecut.
Asa ca traiesti clipa ( organizat
un articol foarte interesant iar timpul este asa cum il resimti.
Multumesc frumos pentru comentarii. Ma bucura sa vad si opinii cu privire la subiect de la persoane cu specializari diferite. Ironie da:) petreci timp sa-ti organizezi timpul.
Va astept si cu alte comentarii.
Foarte fain pusa problema! Pana la urma timpul este cel mai de pret “bun” al nostru. Time is money este pe drept cuvant.
Orice “mananca” timp. Orice costa. Orice serviciu costa, nu neaparat datorita serviciului care se ofera (de multe ori putem face si noi ceea ce cumparam), ci datorita timpului pe care persoana respectiva il petrece sa ofere respectivul serviciu/ produs.
Cumparam timp, din pacate nu putem cumpara si timp liber.
Elena,
super articolul:)
iar Titus: “Asa ca traiesti clipa ( organizat
)”- bine spus!
toate bune,
Multumesc fetelor pentru aprecieri. Si articolul tau Simona este la fel de interesant.
Sunt foarte incantat de articolele din ultima perioada aflate pe Mondays.ro.
Va multumesc mult si abia astept sa public si sa citesc articole la fel de frumoase, inspirationale si utile in viitor.
Multumim si noi, Alex. Este foarte incurajator mesajul tau.
Va urez La multi ani! de mos Nicolae.
Daca vorbim de fizica, timpul, ca element fundamental masurat, nu e relativ. Timpul devine relativ, atunci cand tu vorbesti/masori timpul meu, dar cand vorbesti/masori timpul propriu atunci este fix. eu asa am invatat la fizica ..
Timpul devine relativ pentru observator(pentru seful tau), nu pentru tine care ai de rezolvat problema, adica tu sti ca ai 1 ora de facut un job, iti manageriezi cum sti tu mai bine ora aia, si seful vine peste 50minue, si te intreaba daca esti gata… pentru ca la iel timpul e relativ(ca iel observa), la tine a fost fix, ca tu ai efectuat treaba.
asadar, a controla timpul nu prea e posibil, pe care sa-l controlezi ? pe al tau, pe al sefului?
ca sa inchei: articolul este ok pentru internet si cum fara proverb nu se poate(acelasi ca la Titus) : Carpe diem, quam minimum credula postero .. in traducerea mea: traieste clipa, si nu spera ca maine iti va fi mai bine
ps: alt subiect: proverbele/citatele in exprimare sunt un semn al slabiciunii, daca interlocutorul meu le foloseste mai mult de 1 data sau la inceput de conversatie l-am prins.. sau daca nu zice niciun tre’ sa bag eu unul sa vad cum reactioneaza
Stefan C.,
Este vorba de managementul timpului propriu. Vorbeam ca este relativ in fuctie de cum simti timpul in unele momente. Adica aceeasi dimensiune a timpului uneori trece foarte repede si alteori nu se mai termina fuctie de activitatile pe care le ai de facut, cat de mult te incanta ceea ce faci, daca astepti ceva cu nerabdare, etc.
Sa manageriezi timpul sefului este mai greu de realizat.
Controlul timpului angajatilor, se poate realiza in mai multe moduri fuctie de politica adoptata si instrumentele alese: in functie de realizari, timp petrecut la birou, activitati desfasurate, profit obtinut sau altele.
Cu privire la proverb, ti-as continua cu un altul, chiar cu riscul unui semn de slabiciune (de unde ai scos corelatia asta slbiciune – proverbe in exprimare?): Sa visezi la luna, ca sa ajungi la stele! PS: in traducerea mea:))
cred ca ideea e sa visezi la stele ca sa ajungi macar la luna..
am inteles despre ce e articolul, dar am vrut sa fiu rautacios …
Te astept si cu alte commenturi, Stefan, chiar si cu rautati daca sunt constructive.
Un articol bine structurat si foarte interesant, Felicitari Elena!
Hello! Foarte util articolul. De curand am fost si eu la un training organizat de Empower, pe time magandement, sau mai bine spus life control, unde trainerul a fost Cristian Carstoiu

As sharing is always sexy, here you go
http://filzfina.wordpress.com/2010/12/07/time-management-life-control/
Multumim frumos, Andra.
Stefan C., Este vorba de managementul timpului propriu. Vorbeam ca este relativ in fuctie de cum simti timpul in unele momente. Adica aceeasi dimensiune a timpului uneori trece foarte repede si alteori nu se mai termina fuctie de activitatile pe care le ai de facut, cat de mult te incanta ceea ce faci, daca astepti ceva cu nerabdare, etc. Sa manageriezi timpul sefului este mai greu de realizat. Controlul timpului angajatilor, se poate realiza in mai multe moduri fuctie de politica adoptata si instrumentele alese: in functie de realizari, timp petrecut la birou, activitati desfasurate, profit obtinut sau altele. Cu privire la proverb, ti-as continua cu un altul, chiar cu riscul unui semn de slabiciune (de unde ai scos corelatia asta slbiciune – proverbe in exprimare?): Sa visezi la luna, ca sa ajungi la stele! PS: in traducerea mea:))