Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Dezvoltare
Cea mai importanta calitate – puterea de a trece peste esecuri
Luni am avut in sfarsit ocazia de a participa la un eveniment Monday’s. Urmaream de mult timp blogul evenimentului si m-am decis sa particip la ceea ce se anunta a fi o seara de discutii libere pe teme de viata, business si dezvoltare personala, nu a reusit sa fie sub asteptari.
Adrian Ciubotaru a fost invitatul special al serii, chiar daca ne-am abatut cateodata de la subiect cred ca a avut de spus cele mai potrivite cuvinte in legatura cu tema aleasa : “Ce te motiveaza sa te ridici în fiecare dimineata din pat?”. Despre Adrian puteti afla mai multe citindu-i blogul, dar merita precizat ca este fondatorul Lecturi Urbane si prin aceasta a unei comunitati de dimensiune nationala.
Din introducerea pe care a facut-o proiectului sau, a reiesit dragostea sa pentru carti si dorinta lui de a impartasii aceasta pasiune cu ceilalti. Ideea proiectului este una pe cat de simpla pe atat de atractiva: utilizarea timpului petrecut in metrou sau in alte mijloace de transport intr-un mod cat mai util; citind o carte. Proiectul a inceput in Bucuresti iar acum a fost imprumutat si in alte 30 de orase.
Este de apreciat ca modul in care a dorit sa impartaseasca aceasta pasiune pentru carti a fost prin cel al exemplului. Ne-a oferit o recomandare foarte buna, “Tribes” a lui Seth Godin, carte care are la baza un principiu foarte puternic: cauta-ti “tribul”. Exact acest principiu l-a aplicat Adrian atunci cand s-a gandit la Lecturi Urbane si dupa cum ne spunea bucuros, in zilele noastre este mult mai usor sa iti gasesti un “trib” datorita tehnologiilor (internet, retele de socializare, bloguri, youtube, etc.).
Ajunsesem intr-un moment sa fim de acord ca un mare deficit al Romaniei este mentalitatea oamenilor, dar un mod prin care acesta poate fi reparat este crearea grupurilor care sa exercite o “presiune” asupra celorlati. Poate pare o idee un pic utopica, dar principiul de la baza Lecturi Urbane poate fi aplicat si in multe alte domenii. De exemplu, in educatie, performantele unor elevi ar putea fi imbunatatie daca ar fi integrati in clase cu elevi peste media lor.
Este pacat cand ne uitam la o tara atat de capabila si vedem o lipsa acuta de modele si lideri care sa creeze aceste “triburi” cu potential de a schimba lucrurile din societate. Au fost disctutii interesante despre grupuri, mentalitati, influentare pozitiva, dar pana la urma ne interesa omul care se afla in spatele acestor proiecte. Si aici nu ma refer in mod special la Adrian Ciubotaru, fiecare activist, antreprenor sau lider are anumite calitati care il face sa reuseasca.
Cea mai importanta o consider puterea de a trece peste esecuri. Acea motivatie care te impulsioneaza sa continui in ciuda unui esec are o forta incredibila si asupra celor din jur, care la randul lor gasesc puterea de a te alatura. Sunt si cazuri rare in care este nevoie sa renunti la un proiect/business, dar consider ca aceasta ar trebui facuta doar daca poti spune ca “ai facut tot posibilul”. Iar asta nu a fost niciodata o piedica, o alta calitate importanta ar fi dorinta de a cauta in continuare, dorinta de a te reinventa si a pune in practica lucruri noi.
Adrian Ciubotaru a spus intr-un mod memorabil: “Daca ai o pasiune invata sa scoti bani din ea”.
Andrei Onel
Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Dezvoltare Personala
Pozitiv
x
Pozitiv este faptul ca sunt persoane , de ambele genuri : Alex Gavriliu si Madalina Uceanu care au initiative pozitive si au energie sa se puna la dispozitia celor ce vor sa ia o directie pozitiva iar initiativele lor au efect viral.
Pozitiv este ca sunt persoane care constientizeaza ca exista o stare de mai bine.
Pozitiv este ca acele persoane fac pasi in atingerea acelei stari generate prin dezvoltare personala.
Pozitiv este faptul ca putem incepe sa gandim pozitiv si ca orice „hop” trebuie considerat nu doar o etapa importanta in dezvoltarea personala ci mai mult, trebuie considerat cel mai bun lucru ce ti se poate intampla pt ca genereaza maririea campului vizual.
Pozitiv este faptul ca pana nu de mult traiam intr-o negatie continua.
Pozitiv este faptul ca am descoperit ca exista pozitivul.
Pozitiv este faptul ca am reusit sa identific ca in orice negare exista o acceptare.
Pozitiv este ca nu exista o scala valori raportata la 0 iar intervalul este minus infinit si plus infinit, ci scala de valori pleaca de 0 catre plus infinit intotdeauna.
Pozitiv este faptul ca pt a evolua nu e preferabil confortul si nici disconfortul ci o stare de a constientiza totala continua.
Pozitiv este faptul ca nu exista viitor sau trecut ci doar prezent.
Pozitiv este faptul ca la orice amenintare putem rade si spune … E OK!
Pozitiv este faptul ca avem ganduri multe si minunate.
Pozitiv este faptul ca avem posibilitatea si mijloacele sa le punem in practica.
Pozitiv este faptul ca putem genera noi insine o concretizare a gandurilor prin ceea ce facem.
Pozitiv este ca gasim solutii in noi.
Pozitiv este ca avem nevoie de schimbare, o constientizam si actionam in acest sens.
Pozitiv este ca solutia oricarei probleme incepe prin a gandi pozitiv.
Pozitiv este ca chiar negarea insasi este o forma de pozitivism.
Pozitiv este sa traim pozitiv.
Articol scris de Ianis.
Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Cariera
Jobul sunt eu ?
Consultant, Jurist, Antreprenor, Fotograf - au fost raspunsuri pe care le-am dat de-a lungul timpului la intrebarea : cine sau ce esti ? Am raspuns de multe ori natural, insa la un moment dat dupa ani in care raspunsul a fost exact in acelasi tipar am inceput sa-mi pun intrebari.
M-am intrebat : Oare doar atat sunt ? Oare e normal sa raspund asa ? Atunci cine sunt ? Si intrebarile acestea au aparut in mintea mea mai ales in momente de criza, in momente cand simteam ca jobul, business-ul sau activitatea mea ma sufoca. Aceste intrebari au aparut atunci cand am inceput sa simt ca sunt, sau cel putin pot fi, mult mai mult decat ceea ce fac in momentul prezent.
Am realizat ca mult timp ma identificasem cu jobul meu. Viata mea devenise totuna cu activitatea mea si in mare se reducea la acest lucru. Despre aceste lucruri si multe altele ce au legatura cu acest subiect vorbim la Monday’s luni 4 aprilie asistati de Madalina Uceanu Career Coach & Senior HR Advisor.
Intrebarea si tema intalnirii va fi ”Jobul sunt eu ? “
Sunt foarte bucuros ca vom fi insotiti in aceasta experienta de Madalina, avand in vedere credintele ce stau la baza activitatii sale personale si a companiei pe care o detine Career Advisor:
- - Oamenii se pot schimba.
- - Problemele de care ne lovim atunci cand vine vorba despre cariera noastra pot avea o rezolvare.
- - Oamenii isi doresc sa evolueze si sa se simta bine facand asta… dar nu stiu intotdeauna cum.
- - Exista in fiecare din noi suficienta vointa si putere pentru a face lucrurile pe care ni le dorim.
- - Putem oricand sa invatam sa ne punem intrebarile bune si sa gasim raspunsurile potrivite.
- - Dupa ce invatam de la altii e randul nostru sa ii ajutam pe altii sa invete.
- - Trebuie sa nu uitam niciodata sa gresim … ca sa putem invata sa reusim.
Va astept cu drag sa va inscrieti dand un click in partea de sus a acestei pagini. In acest moment mai sunt disponibile 7 locuri din totalul celor cincisprezece.
Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Antreprenoriat
Ce calitati ar trebui sa aiba un antreprenor in Romania ?
La editia recenta Monday’s la care tocmai am participat, am avut bucuria sa cunosc oameni cu intrebari, dornici sa asculte si sa invete din experienta antreprenorului Andrei Rosca, pe care multi il cunoasteti. Daca nu ati auzit de Andrei, recomand sa intrati in lumea cartilor pe care a creat-o virtual www.bookblog.ro, sau pe blogul lui personal www.andreirosca.ro.
Am petrecut 2 ore ascultand un tanar curajos, modest in atitudine (nu arogant - cei care au fost la Monday’s stiu la ce ma refer), un om cu mari perspective, trecut prin multe experiente de viata, prietenos, receptiv, deschis la intrebari si dornic de a impartasi din experientele lui.
Pe langa faptul ca intrebarile puse au adus in discutie cativa factori din domeniul antreprenorial, mi-a placut mult viziunea de viitor a lui Andrei, asupra afacerii pe care a intreprins-o: “o noua provocare pentru mine este ca echipa mea sa simta ce simt eu, sa ii aduc in punctul in care sa fie foarte multumiti unde sunt, fericiti.”
O intrebare foarte buna pe care am retinut-o a fost cea a lui Sergiu Tuhari: ” ce calitati ar trebui sa aiba un antreprenor al secolului XXI pentru a reusi ” ? Cateva calitati enumerate de Andrei au fost urmatoarele: “verticalitate, perseverenta, incredere, flexibilitate-adaptabilitate.”
S-a adus in discutie si cum iti alegi oamenii in echipa, iar Andrei a povestit ca “din multe multe intalniri si interactiuni umane pe care le-a avut de-a lungul timpului a intalnit doar doi-trei oameni excelenti”. Ce inseamna om excelent? a venit o intrebare de la Maria Alexandra Tancu una din participante, la afirmatia facuta de Andrei. Raspunsul lui a fost: ” sa-mi demonstreze ca el este sau poate deveni cel mai bun in rolul pe care vreau sa il atribui lucrand cu mine, si desigur sa aiba calitatile unui OM- CORE VALUES.”
Un factor important discutat a fost si cel al pasiunii, focusarii pe ceea ce-ti place cel mai mult sa faci. ”Pe mine nu m-a interesat sa fac asta pentru bani neaparat, ci sa pun pasiune in ceea ce fac-partea financiara fiind un rezultat, o consecinta inevitabila .”
Un alt element precizat de Andrei a fost ”echilibrul”- frumos sa aud ca un antreprenor isi doreste echilibru in viata sa. Toti suntem oameni si fara a face un echilibru in timpul alocat prietenilor, familiei, hobby-ului, si afacerii/ocupatiei zilnice- nu putem functiona bine.
Ca ultim sfat de la Andrei pentru cei care vor sa fie intreprinzatori: “sa se apuce “ – cu alte cuvinte Go for it!
La finalul serii, am primit fiecare cartea “Suntem furtuni” cu un autograf personalizat, de catre autor. Multumim.
Am ales ca articolul meu sa puna in lumina unele aspecte pe care le-am retinut din discutia avuta live la Monday’s, pentru ca in felul acesta cei care vor citi, vor simti si ei ca au luat parte la o seara foarte reusita Monday’s ce a avut loc pe 21.03.2011.
Sper ca v-a placut, mult succes tuturor !
Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Dezvoltare Personala, coaching
La un ceai cu Mihai Stanescu / Despre viata, cariera si business
Luni 21 Februarie participi la Monday’s ca sa:
* Fii ascultat.
* Te dezvolti personal.
* Inveti sa ii asculti pe ceilalti.
* Descoperi lucruri noi despre tine.
* Fixezi un scop sau sa-ti faci un plan.
* Faci un plan de viata, cariera sau business.
* Fii sustinut si incurajat in toate demersurile tale.
* Intalnesti oameni cu aceleasi interese sau provocari.
* Vorbesti cu invitati cu realizari si experiente remarcabile.
* Afli ca potentialul tau e mult mai mare decat iti arata prezentul.
* Inveti cum iti poti atinge potentialul pe care tocmai l-ai descoperit.
* Descoperi alte multe motive generale, sau motive care pot fi doar ale tale.
Mihai Stanescu este primul invitat special dintr-o serie lunga de invitati valorosi ce vor urma la “Monday’s business and life talks”. Vom sta impreuna 2 ore, timp in care vom discuta aspecte de viata, cariera si business impreuna cu Mihai, ce ne va dezvalui in acelasi timp secrete din cariera lui de Coach si Antreprenor.
Mai multe despre Mihai poti afla accesand pagina lui personala www.mihaistanescu.ro
Intalnirea va avea loc Luni 21 februarie, de la ora 19:00, iar pentru a rezerva unul dintre cele 15 locuri te rog sa te inscrii folosind formularul de mai jos.
De asemenea, te rog ca in dreptul casutei “Tema propusa ” sa adaugi o intrebare pe care o ai pentru gazda noastra Mihai, sau un subiect care ti-ar placea sa fie abordat in timpul intalnirii.
Locatia intalnirii va fi Ceainaria Rendez Vous din Calea Floreasca nr 102.
Poti participa la Monday’s daca:
1. Scrii un articol. Articolul il scrii in primele 2 zile ce urmeaza intalnirii si apoi va fi publicat pe acest site cu semnatura ta.
sau
2. Platesti 20 ron pentru participare. Bani vor fi folositi pentru achizitia de Carti ce vor fi date ca premii autorilor articolelor cu cele mai multe reactii (celor mai populare articole).
Astfel, participand la Monday’s iti aduci aportul la dezvoltarea celor care citesc si care pot invata din experientele, credintele sau succesele tale.
Te poti inscrie pentru a participa la intalnire in limita celor 15 locuri lasandu-ti datele personale AICI (click).
Ne vedem luni.
Scris de Alex Gavriliu
Adaugat de Alex Gavriliu in categoria Dezvoltare Personala
Poveste despre ceea ce suntem
Citeam zilele trecute un interviu cu Aurora Liiceanu in care se discuta despre faptul ca in trecut viata avea un sens in sine, oamenii preluau un model si era comod sa li se spuna ce trebuie sa faca, oamenii traiau pur si simplu. Omul contemporan este pus in fata unei diversitati de modele intre care trebuie sa aleaga.
“Lumea de astazi este dificila. Umanitatea a trait mai multe schimbari in ultimii douazeci de ani decat a trait in toti cei 2000 de ani care i-au precedat. […] Din nefericire, intr-o lume aflata in rapida schimbare, exista putin timp pentru ca regulile sa se sedimenteze. Imediat ce apar noi reguli, sunt si ele inghitite in valtoarea nesatioasa a schimbarii, urmate mult prea repede de inca mai multe reguli si tot mai multe. Rezultatul tuturor acestor schimbari sunt haosul si dezordinea, fiecare schimbare aducand cu ea o lume inca mai furtunoasa decat cea dinaintea ei, cu mai putine traditii de pastrat. O lume aflata la stramtoare, unde domneste confuzia. […] Dar oamenii nu pot trai fara hotare, fara structuri, fara reguli.” (Michael Gerber)
Avem in prezent nenumarate posibilitati de a ne exprima profesional si personal. Nu exista o reteta general valabila de a alege intre o cariera in multinationala, job-ul part-time, colaborarea, voluntariatul, antreprenoriatul, activitatea independenta, ateliere sau grupuri de lucru si cate altele, care sa ni se
potriveasca tuturor. Exista insa, pentru fiecare dintre noi, posibilitatea sa devenim constienti de nivelul la care ne aflam astazi, sa devenim constienti de lucrurile care ne reprezinta si cum putem maximiza atuurile pe care le avem, sa definim incotro vrem sa ne indreptam si sa facem in fiecare zi tot ce trebuie pentru asta. Si, de asemenea, sa luam in calcul si faptul ca, atunci cand inaintam, linia orizontului se muta mai departe.
In urma cu 7 ani am schimbat cateva lucruri in parcursul meu profesional. De atunci am terminat a doua facultate, am parasit job-ul din multinationala, am facut mii de ore de instruire – atat tehnica, cat si dezvoltare personala, am invatat, am muncit, am creat, am invatat in fiecare zi de la oamenii din jur, am trait, am
experimentat. Activitatea mea profesionala din ultimul an s-a impartit intre un job full-time, antreprenoriat si o activitate independenta (cabinet) si cel mai probabil acest parcurs al meu nu are corespondent in viata ta, cel care citesti acest articol.
Dar de fapt tot acest parcurs nu a fost despre ceea ce stiu sau despre ceea ce pot sa fac, ci despre a ma transforma, despre a face lucruri care au sens pentru mine, despre a lucra cu pasiune, despre a fi autentica si a aduce valoare.Cred acum ca o doza de “experimentare controlata” este binevenita, pentru a afla cine suntem si a avea claritate in ceea ce ne dorim, iar intrebarile si indoielile sunt firesti atunci cand iesim din zona de confort si ne angajam pe un drum al transformarii.
Dincolo de invataturile din cartile americane de dezvoltare personala despre obiective, tinte, strategii si tactici de a le atinge, despre care am citit cu totii, viata noastra este de fapt un sir de zile de astazi, iar lucrurile profunde sunt simple in fapt. Este foarte important sa caut in inima mea si sa gasesc acel Scop Fundamental al meu, acela care imi ofera sens, care imi da motivatie si energie, care ma determina sa ma manifest in fiecare zi in modul cel mai autentic si sa ofer ce am mai bun.
Pentru ajunge acolo e important ca in fiecare zi de astazi sa imi ascult inima, in fiecare zi de astazi sa aleg sa rezolv problemele de pe masa mea asa cum pot cel mai bine sa o fac si sa fiu constient si sa ma bucur de aceasta calatorie. Asa incat, fie ca astazi iti desfasori activitatea ca manager intr-o multinationala, lucrezi intr-un job executiv, ai propria afacere etc., inima ta spune o poveste, complet diferita de a mea, pe care este bine sa o asculti si sa o urmezi.
